指揮官
大胆で想像力に富み、強い意志を持つリーダー。
性格の軸
社交的で外部からエネルギーを得る。広いネットワークを持ちやすい。
未来の可能性や抽象的なパターンを重視する。直感とひらめきを信じる。
論理と客観性に基づいて判断する。公正さと一貫性を重視する。
計画を立てて順序よく進める。決断力があり期限を守ることを重視する。
認知機能スタック
主機能
補助機能
第三機能
劣等機能
上の機能ほど意識的に使いやすく、下の機能ほど発達の余地があります
ENTJの性格の特徴
ENTJは「指揮官」と呼ばれるリーダータイプ。目標への道筋を即座に描き、周囲を巻き込んで実行に移す推進力が特徴。無駄を嫌い、常に改善の余地を探している。感情より結果を優先する場面が多いが、優秀な人材を引き上げることへの意欲も高く、チームの成長にエネルギーを注ぐ一面もある。
強み
- +ビジョンを明確化しチームを一つの方向へ導く力がある
- +複雑な状況を整理して即断即決できる判断力がある
- +困難な目標にも怯まず挑戦し続ける精神的な強さがある
- +組織やプロセスの非効率を的確に見抜いて改善できる
- +優秀な人材を見極め適切な役割を割り当てる能力がある
注意点
- -スピード重視で他者の感情への配慮が後回しになりがち
- -弱さや失敗を認めることへの抵抗感が強い傾向がある
- -自分の基準が高すぎて周囲に強いプレッシャーを与える
- -一度決めた方針を変えることへの頑固さが出やすい
ENTJのコミュニケーション
ENTJは目的志向のコミュニケーションを好む。掲示板では議論を建設的に発展させようとし、中身のない発言には積極的に反応しない。明確な主張を持った投稿に引き寄せられ、議論のまとめ役や方向付けを自然に担うことが多い。批判も率直に行うが、それは改善への意欲から来ている。
接し方のコツ
- 1.明確な主張と根拠を持った発言が一番響く
- 2.率直な批判は改善の意図と受け取るとやり取りが深まる
- 3.雑談より議論の結論や方向性を意識した会話が合う
- 4.意見の対立は敵意ではなくよりよい答えを求める姿勢
ENTJの仕事・キャリア
ENTJは責任と裁量のある環境で最大の力を発揮する。与えられた枠の中で働くより、自ら枠を作る立場に向いており、組織の舵取りや新規事業の立ち上げが得意。高い目標を達成するためなら長時間の労働もいとわないが、目的のない作業には強い倦怠感を感じる傾向がある。
向いている職種
仕事スタイル
- チームでは自然にリーダーシップを発揮し方針を示す
- 一人作業では高い目標を設定して集中して達成を目指す
- 非効率なプロセスは率先して改善提案を行う
- 結果への責任を明確にした環境でモチベーションが上がる
ENTJタイプの有名人
ENTJの特徴を体現していると推測されている著名人を紹介します。
孫正義
大胆なビジョンと圧倒的な推進力・決断力がENTJと推測される
スティーブ・バルマー
情熱的なリーダーシップと攻撃的な事業展開姿勢がENTJと推測される
ナポレオン・ボナパルト
戦略的思考と強烈なリーダーシップへの執着がENTJと推測される
北野武（ビートたけし）
多領域での支配的存在感と合理的かつ鋭い世界観がENTJと推測される
シェリル・サンドバーグ
組織を効率的に動かす戦略力と目標への執着がENTJと推測される
ENTJによくある誤解
ENTJは支配欲が強いだけだと思われがち
実際は周囲の成長を願っており、組織全体の成功を目指している
ENTJは感情がまったくないと思われがち
実際は深い情熱を持ち、信頼する人には強い誠実さを示す
ENTJはいつも強引だと思われがち
実際は優れた反論には素直に耳を傾け、意見を修正できる
16の性格タイプ
4つの軸の組み合わせで生まれる16タイプ。それぞれの特徴を詳しく見てみましょう。
もっと深く知る
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